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« Index de l’égalité entre les femmes et les hommes au 31 décembre 2024 : une note finale de 92/100 pour la SFTRF ».

En application de la Loi n°2018-771 du 5/9/2018 et de l’article D.1142-4 du code du travail, la SFTRF publie pour l’année 2024 l’index égalité professionnelle.

Ci-après le détail des 5 indicateurs :

• Indicateur N°1 « Ecart de rémunération » : 37/40
• Indicateur N°2 « Ecart de taux d’augmentations individuelles » : 20/20
• Indicateur N°3 « Ecart de taux de promotions » : 15/15
• Indicateur N°4 « Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité » : 15/15
• Indicateur N°5 « Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations » : 5/10

Soit une note finale sur 100 points : 92