« Index de l’égalité entre les femmes et les hommes au 31 décembre 2019 : une note finale de 81/100 pour la SFTRF ».
En application de la Loi n°2018-771 du 5/9/2018 et de l’article D.1142-4 du code du travail, la SFTRF publie pour l’année 2019 l’index égalité professionnelle.
Ci-après le détail des 5 indicateurs :
- Indicateur N°1 « Ecart de rémunération » : 39/40
- Indicateur N°2 « Ecart de taux d’augmentations individuelles » : 10/20
- Indicateur N°3 « Ecart de taux de promotions » : 15/15
- Indicateur N°4 « Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité » : Non calculable/15
- Indicateur N°5 « Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations » : 5/10
Note totale sur 85 points : 69
Soit une note finale sur 100 points : 81
